POSITIVELEADERSHIP
Prof. Dr. Utho Creusen
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utho.creusen@positive-leadership.de
Nina-Ric Eschemann
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Publications & Articles
Publications & Articles by Dr. Utho Creusen (PDF)
Publications
Wie MITARBEITER über sich hinauswachsen
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Psychologie erfolgreicher Führung
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Book Reviews |
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Zum Glück gibt's Erfolg Happy people have got it good. Not only are they happy, but they also are more successful than others. This realization of Positive Psychology can be easily transferred to the world of business. Managers who support the development of their employee’s satisfaction and strengths simultaneously support the development of their company’s success.
Link to Amazon "Manager Lounge Frankfurt April 2009"
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GlücksTagebuch Glück kann jeder, der weiß, wie es geht. Dieses Buch hilft dabei, das persönliche Glück zu finden, zu vergrößern und dauerhaft zu bewahren. Wissenschaftliche Untersuchungen haben erwiesen, dass das regelmäßige positive Erinnern innerhalb weniger Wochen die Zufriedenheit und Gelassenheit, das subjektive Glücksgefühl und Selbstvertrauen merklich steigert.
Book Reviews |
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Das Positive-Leadership-GRID Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements.
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Wertecoaching How to successfully manage professionally critical situations.
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Articles
| HR Performance, Februar 1/2012 Zum Glück gibt's Erfolg - durch Positive Leadership Der Positive-Leadership-Ansatz überträgt die Erkenntnisse der positiven Psychologie, eine vom US-amerikanischen Psychologen Martin Seligman begründete Forschungsrichtung, auf Unternehmen. Er kann zu einem Höchstmaß an persönlicher Zufriedenheit und - bezogen auf die Arbeit - zu Spitzenleistungen führen. |
| Sustainable Development Initiatives, N°03 09/2010 Interview - Getting Green To Market Dr Utho Creusen is known in the Consumer Electronics industry for his different “positive” approach to leadership and his firm ideas on “what’s good for people”. In this interview, Dr Creusen talks to us about green issues, and the broader topic of sustainability. |
| CLN - Consumer Lifestyle News, 04.07.2010 Re-election At the recent Annual General Meeting of M.video, Russia's leading consumer electronics retailer, Prof. Dr. Utho Creusen was elected Non-Executive Director and Chairman of the Remuneration and Nomination Committees again. |
| RUNDSCHAU für den Lebensmittelhandel, 06.04.2010 Interview (Grips & Co) Utho Creusen kennt die deutsche Handelsbranche so gut wie kaum ein anderer. Heute gibt er sein Expertenwissen an Unternehmer im Handel weiter und optimiert ihren Führungsstil. Im RUNDSCHAU-Interview verrät er, worauf es dabei ankommt.. |
| MSSG - Denkpausen VIII, 2010 Mitarbeiter langfristig motivieren (Available only in German) Geld ist bei weitem nicht das Einzige, was Mitarbeiter motiviert. Viel effektiver ist der Positive Leadership-Ansatz, der sich auf die Talente von Menschen fokussiert und hilft, diese zu Stärken auszubauen. Davon profitieren beide Seiten, Mitarbeiter und Unternehmen. |
| Personalführung 01/2010 Positive Leadership in Business Practice (Available only in German) In the opinion of the authors, too much attention is still being given to the negative aspects of life, also in business practice. As a result, further development of employee strengths and positive emotions is neglected. The authors have developed the ”Positive Leadership” coaching approach that has its origins in positive psychology. |
| manager magazin, 18.12.2009 "Guck mal, das sind meine Talente" (Available only in German) Utho Creusen und Nina-Ric Eschemann im Interview mit dem manager magazin |
| working@office Nr.: 2009-12 "Wir schaffen das!" (Available only in German) So richtig gut läuft die Arbeit, wenn man Spaß dabei hat. Doch nicht jedem Vorgesetzten gelingt es, die Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen. Dabei ist es ganz einfach und nicht einmal kostenintensiv, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen. |
| Marketing Review St. Gallen 6 | 2009 Interaktive Preismechanismen – Die Preisverhandlung als Begegnung mit dem Kunden (Available only in German) Durch gesunkene Prozess- und Transaktionskosten erleben interaktive Preismechanismen wie z. B. Auktionen eine Renaissance im Online-Handel. Sie ermöglichen es, vom Konsumenten zu lernen und sind damit ein interessantes Instrument für Dialoge mit dem Kunden im Rahmen einer Inbound-Marketingstrategie.. |
| Harvard Business Manager, January 2008 Finding and Developing Talent (Available only in German) Media-Saturn used the concept of Positive Psychology in order to create an excellent holistic tool for HR and employee development.
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